Des questions concrètes. Des réponses sans détour.

Flexxo vise la gestion administrative des flexi-jobs, étudiants, travailleurs occasionnels et autres missions flexibles. Les statuts autorisés dépendent de votre secteur et de la législation en vigueur.

La déclaration Dimona fait partie du service administratif envisagé. Les étapes exactes, les contrôles et les responsabilités devront être confirmés au lancement.

L’objectif est de vous éviter de répéter vous-même les démarches pour chaque mission courte. Le rôle précis de Flexxo et de ses partenaires sera défini lors de la mise en place.

La gestion d’une équipe existante fait partie du fonctionnement envisagé. Une démo permettra de voir comment inviter et retrouver vos travailleurs.

Vous pouvez découvrir comment créer rapidement une mission. La disponibilité réelle des personnes et le respect des formalités légales restent déterminants.

Tous les statuts ne sont pas autorisés partout. Nous examinons avec vous les possibilités adaptées à votre activité.

Le fonctionnement envisagé permet de saisir et de valider les prestations. Celles-ci servent ensuite de base au traitement salarial.

Cela dépend du statut et des conventions applicables. Les délais sont communiqués dans les conditions de l’occupation concernée.

Le modèle tarifaire doit encore être validé pour publication. Demandez une offre selon vos besoins et le volume de missions.

Oui. Flexxo est un service numérique doté de sa propre identité au sein du TRIXXO Group, qui apporte son expertise de l’emploi.

Pour assurer les missions et la paie numérique, nous traitons les données nécessaires et les partageons avec les employeurs et certains prestataires externes. Notre déclaration de confidentialité expose les finalités, les bases juridiques et vos droits. Certains détails seront confirmés avant mise en ligne.